Teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair

Teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair

36 uur – Uden

“Wil jij deel uitmaken van een dynamische gemeentelijke organisatie waarin nog lang niet alles in beton gegoten is? Ontdek een omgeving waarin experimenteren wordt aangemoedigd en waar jouw ideeën echt het verschil kunnen maken. Samen met het management en directie bouwt gemeente Maashorst aan een toekomst waarin leiderschap naar nieuwe hoogten wordt gebracht. Grijp deze kans en solliciteer nu op deze uitdagende vacature!”

 Organisatie

De gemeenten Landerd en Uden zijn vanaf 1 januari 2022 samen verdergegaan als één nieuwe gemeente, de gemeente Maashorst. De gemeente Maashorst heeft ruim 57.000 inwoners en beslaat ruim 107 vierkante kilometer. Met zes krachtige en bruisende kernen en een sterke identiteit. Gelegen in en om natuurgebied De Maashorst kan de nieuwe gemeente zich met recht het hart en longen van Noordoost-Brabant noemen. Een groene gemeente met een stevige ambitie qua dienstverlening, voorzieningen en werkgelegenheid. Een gemeente die ertoe doet in de regio, die iets te vertellen heeft en daardoor goed voor haar inwoners kan zorgen. Een gemeente waar mensen zich samen inzetten voor goed wonen, werken en recreëren. Waar inwoners, ondernemers, verenigingen en maatschappelijke organisaties de ruimte en kans krijgen om hun omgeving nog fijner te maken. En waar nodig het gemeentebestuur krachtig optreedt om de veilige en prettige leefomgeving in de gemeente te behouden. De medewerkers van de gemeente Maashorst tonen lef, zijn ondernemend en resultaatgericht. Een platte, overzichtelijke organisatie, waarin de lijnen kort zijn. Medewerkers worden gestimuleerd en gefaciliteerd om zoveel mogelijk eigen verantwoordelijk-heid te nemen. De organisatie is ‘gloednieuw’: er is hard gewerkt aan het neerzetten van een sterke organisatie na de fusie. Om de ambities van de gemeente te verwezenlijken werken ze graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur

Voor nadere informatie over gemeente Maashorst als organisatie: www.maashorst.nl

Directie en team Vastgoed, Accommodaties en Facilitair

Maashorst werkt met een vierhoofdige directie, deze bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de domeindirecteuren Sociaal, Dienstverlening en Ruimte. Ieder domein heeft een aantal vakteams die worden aangestuurd door de teammanagers. In totaal werken er ongeveer 450 collega’s voor gemeente Maashorst. De directie domein Dienstverlening bestaat uit 9 teams (in totaal ongeveer 150 medewerkers). De teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair (1 van de 9 teams van het domein Dienstverlening) stuurt rechtstreeks 3 teams (Vastgoed, Facilitair en Accommodaties) aan (25 medewerkers). Voor het team Vastgoed, Accommodaties en Facilitair zijn wij op zoek naar een teammanager. Op dit moment wordt dit team aangestuurd door een interimmanager.

De functie teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair

• Als Teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair ben je de verbindende leidinggevende die de medewerkers coacht en aanstuurt waar nodig. Je hebt veel afwisselende taken waardoor geen dag hetzelfde is. Zo kun je als ambtelijk opdrachtgever aan tafel zitten voor een groot majeur project, bijvoorbeeld voor de bouw van een sportcentrum. Je ondersteunt hierin je collega’s tijdens de planontwikkeling waarbij kennis van o.a. grondposities, erfpacht en investeringskostenramingen van belang is. Een volgende dag ligt de focus op de harmonisatie van het vastgoedbeleid en ben je aanwezig bij de directie en team-overleggen.
• Samen met jouw team zorg je voor een prettige, veilige en gastvrije (werk)omgeving voor je collega’s en bezoekers van het gemeentehuis en -werf. Je bewaakt processen en coacht medewerkers op thema’s als de exploitatie van het maatschappelijk vastgoed (waaronder sporthallen en wijkgebouwen) en geeft uitvoering aan het meerjaren-onderhoudsplan en strategisch vastgoed +/- 80 panden. Hierbij wordt gestreefd naar duurzaamheid en hoge kwaliteitsdoelstellingen zodat de gebruikers ervan op aan kunnen dat zij in een veilige en gezonde omgeving verblijven. Kortom, een uitdagende en veelzijdige rol waarin je jouw leiderschaps- en strategische vaardigheden kunt benutten.

Verdere werkzaamheden:

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het team, dat wil zeggen zowel voor het inhoudelijk teamresultaat als voor de bedrijfsmatige taken.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van je collega’s.
• Geven van uitvoering aan de strategie van de gemeente.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid zoals vastgoed- en accommodatiebeleid
• Adviseren over team overstijgende vraagstukken en bijdragen aan integrale oplossingen.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten binnen het team en fungeren als filter richting het bestuur als het gaat om prioritering van tijd en capaciteit.

Profiel

• Eerst en vooral ben je een teamspeler met leidinggevende kwaliteiten. Je neemt je verantwoordelijkheiden voegt energie aan het team.
• Je bent een dienstverlenende teamspeler die graag het voortouw en besluiten neemt. Een professional die met veel enthousiasme op een coachende manier de teams wil aansturen.
• Je hebt een coachende en verbindende stijl (empathisch) van leidinggeven met daarbij een goede balans tussen het inhoudelijk teamresultaat en de bedrijfsmatige taken.
• Je bent in staat om eigenaarschap bij medewerkers te faciliteren (het nemen van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Je bent in staat om in een politiek-bestuurlijke omgeving te acteren.
• Je hebt ontwikkel- en implementatiekracht.

Competenties:

• De belangrijkste competenties die nodig zijn om deze functie succesvol te bekleden zijn overtuigingskracht, inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, visie en coachend leidinggeven, sparringpartner, procesgericht, duidelijk, knopen kunnen doorhakken, lef.

Daarnaast is beschik je over:

• hbo+ / wo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring met leidinggeven aan een uitvoeringsteam binnen Vastgoed. Het is een pré als je tevens ervaring hebt met Accommodaties en Facilitair.
• Het is een pré, als je kennis van maatschappelijk en strategisch vastgoedmanagement hebt;
• Ervaring in proces- en projectmanagement.

Wat biedt gemeente Maashorst:

Je komt terecht in een dynamische organisatie. De ambities van gemeente Maashorst zijn groot. Gemeente Maashorst biedt een interessante en uitdagende functie binnen een organisatie waarbij je de kans en veel ruimte en vrijheid krijgt voor je eigen inbreng om je team verder te ontwikkelen. Je werkt vanuit het kantoor in Uden. Deels thuis werken behoort tot de mogelijkheden.

Verder:

• Voor deze functie is het salaris maximaal schaal 12, € 6.777,-  bruto op basis van 36 uur (cao gemeente). Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• Daarnaast ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris (gebaseerd op 12 bruto maandsalarissen).
• Je start met een dienstverband van een jaar met de intentie om na dat jaar over te gaan op een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen bij een 36 urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget. Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Goed pensioen.

De selectieprocedure

Steffens & Partners Executive Search ondersteunt gemeente Maashorst tijdens de selectieprocedure voor de vacature van teammanager Vastgoed, Accommodaties en Facilitair.

De selectie is in handen van Jolanda Steffens en Michel Kollau van  bureau Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden.  De sollicitatiegesprekken bij gemeente Maashorst  zijn in week 20 en/of week 21.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure evenals referentie onderzoek.
• Een TMA onderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen u echter indien u interesse heeft, z.s.m. te reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens op
06 24 45 54 90 of via Michel Kollau 06 19 43 66 04 of via info@steffenspartners.nl.

Interesse? Solliciteer via onderstaande inschrijfmogelijkheid