Jolanda Steffens

Steffens & Partners is opgericht door Jolanda Steffens.  Zij heeft meer dan 20 jaar ervaring als directeur en adviseur in het vak van werving & selectie, executive search, interim-management, leiderschapsontwikkeling en advisering bij verschillende bureaus zoals Beljon Westerterp en JS Consultancy. Ze is thuis in strategische sleutelfuncties, management, directie, bestuurders en toezichthouders in het publieke domein en de profit sector. Ze heeft zich ontwikkeld tot een ervaren adviseur en gesprekspartner met passie voor het vak en oog voor het optimale resultaat en haar ambition for excellent matching. Haar aanpak is onderscheidend. Ze staat bekend om haar stevige selectiegesprekken en sterke procesbegeleiding en haar landelijk en actueel netwerk. Gedreven door het geloof in diversiteit en vernieuwing als succesfactor, positioneert ze de kerncompetentie potentie nadrukkelijk in het selectieproces.

Steffens & Partners

Steffens & Partners richt zich exclusief op de markt die we geruime tijd kennen en doorgronden: de markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot ministeries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. 
Wij zijn gespecialiseerd in werving, selectie en development voor:

  • Bestuursfuncties
  • Managementfuncties
  • Raden van Toezicht/Commissarissen
  • Sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht.

Onze focus ligt op de invulling van de behoefte aan nieuw leiderschap en veranderkracht binnen de publieke sector.  Met executive search, het leveren van interim-oplossingen, advies en coaching geven we mede vorm aan effectieve teams. Maar ook trainen wij kandidaten als voorbereiding op  hun rol in Raden van Toezicht of Raden van Commissarissen.
Leiderschapsontwikkeling en diversiteit & inclusiebeleid zijn belangrijke speerpunten. Om dit te waarborgen hebben wij het charter ondertekend van Talent naar de Top.

Het team: partners vanuit de netwerkgedachte

Steffens en haar Partners vinden elkaar in dezelfde drive, het combineren van kennis en vakmanschap met duurzame kwaliteit voor u als opdrachtgevers en kandidaten. U kunt rekenen op persoonlijke, zorgvuldige en kwalitatieve dienstverlening. We zijn meer dan alleen headhunters. Met onze partners werken we aan het opbouwen van goed presterende leiderschapsteams. Vanuit onze jarenlange ervaring, betrokkenheid en passie voor de (semi) publieke sector, helpen we publieke en maatschappelijke organisaties steeds veranderende opgaven te realiseren. Dit doen wij door de beste adviseurs (interim, werving & selectie of ontwikkeladviseurs) met de juiste kwaliteiten voor u in te zetten die u kunnen helpen om uw opdracht tot een goed einde te brengen.

Wij werken vanuit de netwerkgedachte. Naast onze eigen medewerkers, wordt er intensief samengewerkt met een (flexibele) kerngroep van partners/associates, interim-managers, trainers en coaches. Hierdoor zijn wij steeds in staat om voor u de juiste persoon, met de juiste kwaliteiten voor uw opdracht in te zetten. Deze kerngroep is door ons zelf geselecteerd op o.a. toegankelijkheid, flexibiliteit, daadkracht, kennis, verander- en denkkracht.

Steffens & Partners: Talent naar de  Top

Steffens & Partners heeft zich aangesloten bij Talent naar de Top, een initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, het maatschappelijke veld, VNO-NCW en de SER. Waarom? Omdat we de de missie diversiteit & inclusiviteit in de top als norm alleen maar kunnen onderschrijven. Het is slim èn fair.

Sabien Raams MBA

directeur Dimence

“Jolanda Steffens heeft ons op uiterst professionele en plezierige wijze manier begeleid bij de selectie van ons nieuwe (management)team. Onafhankelijk en tegelijkertijd betrokken. Ze begreep welk type leiders we zochten, hield ons scherp aan het gekozen profiel en gaf feedback waar we echt mee vooruit konden.``
Michelle Broerse

Senior Adviseur P&O Parteon

``Samen met Jolanda hebben wij twee MT posities ingevuld. De wensen voor de twee posities heeft zij vakkundig op elkaar afgestemd met als uitkomst een perfecte match. Het proces liep soepel en was strak gepland. Een fijne samenwerking waarin de kwaliteit van de kandidaat voorop stond``.
Catharine Verberne

Gem.secr. a.i., dir. gemeente Zundert

``Toen ik destijds solliciteerde op de functie van directeur bij gemeente Zundert heb ik voor het eerst kennis gemaakt met Jolanda Steffens. Ik was onder de indruk van de mate waarin zij niet alleen zicht heeft op de functie en gevraagde competenties maar in het bijzonder ook welke persoonlijkheidskenmerken, talenten en drijfveren in de betreffende context nodig zijn om de match echt succesvol te maken. Ik heb haar leren kennen als een professional op het brede terrein van W&S voor directies en hoger management. Afgelopen jaren heb ik veel beroep gedaan op haar expertise en met altijd een prachtig resultaat. Ik blijf graag gebruik maken van haar speciale deskundigheid en de prettige samenwerking``.
Danielle Schrijver

`` Een professional in woord en daad. Dat omschrift Jolanda het beste. Ik heb haar daarbij ervaren als een bijzonder prettige gesprekspartner, die de juiste vragen stelt en meer dan goed luistert. Ook naar wat er niet wordt gezegd en daarmee komt zij goed tot de kern van de zaak. Ze is daarbij eerlijk en vertelt ook wat je zou kunnen verbeteren en op welke punten de match met de werkgever goed en minder goed is. Daarin is ze zakelijk, maar ook empathisch: een mooie combinatie wat haar professioneel maakt``.
Janett Klaare

Senior Adviseur Governance en Toezicht, Ministerie I&W

Het enthousiasme, de deskundigheid, doortastendheid en persoonlijke aanpak van Jolanda Steffens heb ik als zeer verfrissend en inspirerend ervaren. Doordat ze naar het ecosysteem kijkt, naar het totale plaatje van de functie, het team en de doelstellingen weet ze verrassende en doeltreffende connecties tot stand te brengen tussen opdrachtgever en sollicitant. Voor mij heeft dat onverwachts geresulteerd in een uitdagende functie als senior adviseur governance en toezicht bij de rijksoverheid, waar geen dag hetzelfde is en ik me met verrassende en boeiende vraagstukken bezighoud. Die constante uitdaging en groei heb ik nodig. De opdrachtgever zocht kennis en ervaring van buiten de rijksoverheid. Een mooie match die op het eerste oog niet direct voor de hand lag… Jolanda zag de kracht van de connectie door verder te kijken dan de functie-eisen en het CV``.

Geïnteresseerd?
Neem contact op.

We denken graag mee in hoe wij voor uw organisatie meerwaarde kunnen bieden.
Neem contact op