Teammanager HR Beleid en Gezondheid

  • Openstaand
  • Rotterdam

Zorginstelling Laurens

Teammanager HR Beleid en Gezondheid

Samenvatting

Je bent een ervaren Teammanager met een coachende moderne stijl van leidinggeven en weet medewerkers in hun kracht te zetten, mede door het geven van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je hebt kennis van HR vraagstukken als Arbo, verzuim, preventie, vitaliteit, arbeidsjuridische zaken, functiehuis en flexibilisering van arbeidsvoorwaarden. Je staat stevig in de schoenen, staat voor je eigen mening en weet goed om te gaan met kritiek of weerstand. Je bent een samenwerker pur sang, kan goed omgaan met druk en bent resultaatgericht. Daarnaast beschik je over een flinke dosis doekracht.

De Organisatie

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. Zij bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn zij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt Laurens een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. De organisatie is verdeeld in de domeinen Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair en Concern. Laurens is een organisatie met een groot netwerk en waar vooruitstrevend wordt gehandeld met de blik gericht op de toekomst.

De functie

De Teammanager geeft leiding aan het team beleid en gezondheid. Het HR beleid & gezondheid beleidsdomein is verantwoordelijk voor vakgebied HR-beleid met compensation & benefits (o.a. Cao VVT en wet- en regelgeving), arbeidsjuridische zaken, het functiehuis én voor het vakgebied gezondheid met arbeidsomstandigheden (o.a. ARBO en preventie) en verzuim/re-integratie. Er werken 14 medewerkers in de functie van beleidsadviseur en re-integratie adviseur.

De Teammanager is zelfstandig verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een strategie van het beleidsdomein, welke voortvloeit uit de algemene strategie van de organisatie. Daarnaast is er een verantwoordelijkheid voor het vertalen van deze strategie naar medewerkers, beleid en processen. Hierbinnen vallen ook (organisatieoverstijgende) programma’s en projecten welke leiden tot de nodige veranderingen op het eigen aandachtsgebied en de eigen organisatie eenheid, als wel op de organisatie als geheel. In tactisch en operationele zin wordt er verwacht van de Teammanager dat hij/zij zorgdraagt dat alle processen binnen het beleidsdomein goed zijn ingericht, goed verlopen en samenhangen met de processen binnen het geheel en de organisatie als geheel.
De Teammanager ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager Human Resources en werkt samen met de Raad van Bestuur, directeuren, managers, teamleiders, collega Teammanagers, partners en overige collega’s. Daarnaast heb je contacten met externe organisaties en personen, leveranciers en relevante netwerk- en samenwerkingsorganisaties.

We zoeken een Teammanager met een coachende moderne stijl van leidinggeven. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, mede door het geven van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat stevig in de schoenen, staat voor je eigen mening en weet goed om te gaan met kritiek of weerstand. Je bent een samenwerker pur sang, kan goed omgaan met druk en bent resultaatgericht. Daarnaast beschik je over een flinke dosis doekracht.

Wat we vragen

  • Academisch werk- en denkniveau, kennis van moderne managementtechnieken, financieel economische- en organisatiekennis.
  • Ruime relevante leidinggevende ervaring, ervaring ten aanzien van strategische beleidsontwikkeling en kennis van project-/programmamanagement.
  • Ervaring binnen de zorg is een pré en hebt een hart voor de zorg.
  • Affiniteit met beleid.
  • Kennis van de thema’s Arbo, verzuim, preventie, vitaliteit, compensation & benefits, arbeidsjuridische zaken en functiehuis.

Competenties: visie, onderhandelen, analytisch oordeelsvermogen, creativiteit, persoonlijk leiderschap, reflecterend vermogen, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitief en resultaatgerichtheid. Maar ook energiek en enthousiast.

Wat we bieden

Een interessante en uitdagende functie bij een grote zorg organisatie die heel graag voorop loopt. Laurens is de grootste opleider in de regio en is volop bezig met nieuwe ontwikkelingen. Je kunt in deze functie echt iets bereiken voor medewerkers in de zorg en hierbij het werkplezier. Je wordt van harte uitgenodigd om vanuit ondernemerschap mee te bouwen en ontwikkelen aan de organisatie.

  • Een vaste functie voor 32-36 uur per week;
  • De functie is ingedeeld in FWG 65, CAO VVT, maximaal € 5801,-;
  • Een eindejaarsuitkering 8,33%;
  • Vakantiegeld 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen;
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

De selectieprocedure

Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Laurens tijdens de selectieprocedure voor de vacature Teammanager HR Beleid en Gezondheid.

De selectie is in handen van Michel Kollau en Jolanda Steffens van Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden. De vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De selectiegesprekken bij Laurens vinden plaats in de tweede helft van januari 2023.

Een Ontwikkelassessment, Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Als je je herkent in het functieprofiel, kun je ook tijdens het proces reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michel Kollau op 06-1943 6604.

Interesse?

Solliciteer dan via onderstaand formulier.

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 20 MB.

    Neem contact met ons op

    Laat je gegevens achter in onderstaand formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. We streven er naar om dit binnen 24 uur te doen.