Manager Sociaal Werk

Manager Sociaal Werk
28-362uur | Oud-Beijerland

Samenvatting
Maak impact voor het welzijn van kwetsbare mensen binnen de Hoeksche Waard! Ben jij een inspirerend en gedreven leider met een passie voor welzijn? Wil jij leidinggeven aan een toegewijd team en weet jij hoe je teams in hun kracht zet? Zie jij kansen waar anderen belemmeringen zien en wil je bijdragen aan het innoveren en verder professionaliseren van de dienstverlening? Dan ben jij de Manager Sociaal Werk die we zoeken!

Binnen stichting Welzijn Hoeksche Waard hebben we momenteel een tweetal vacatures voor een managementfunctie. De huidige manager werkt op interimbasis en het is de bedoeling dat zij haar werkzaamheden ”warm” gaat overdragen aan de twee nieuwe MT-leden. Voor het team Sociaal Werk zijn wij op zoek naar een Manager Sociaal Werk.

Organisatie

Welzijn Hoeksche Waard is een lokale welzijnsorganisatie die dicht bij de inwoners staat en weet wat er speelt in de dorpen en wijken. Zij werkt aan sociale en vitale gemeenschappen door inwoners te ondersteunen en initiatieven te verbinden. Het doel is dat iedereen kan meedoen in de samenleving. De organisatie gelooft in de kracht en mogelijkheden van mensen. Ze stimuleert talenten en ondersteunt vooral degenen voor wie deelname aan de samenleving niet vanzelfsprekend is.

Welzijn Hoeksche Waard is een stichting volgens het Raad van Toezicht model en wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. Er werken 34 professionele medewerkers en ongeveer 385 vrijwilligers. Er zijn vier teams: het team Sociaal Werk en Vrijwillige Inzet & Informele hulp, Jongerenwerk en het Bedrijfsbureau. De teams die jij aanstuurt zijn Sociaal Werk en Vrijwillige Inzet & Informele hulp (12 fte) en bestaan uit Sociaal Werkers, Sociaal Makelaars en medewerkers die Vrijwillige Inzet en Informele Hulp verzorgen.
Zie voor meer info ook www.welzijnhoekschewaard.nl.

 De functie Manager Sociaal Werk

Als Manager Sociaal Werk ben je lid van het MT en geef je op energieke en coachende wijze richting aan de werkzaamheden en de prioriteiten van jouw team. Je bent zichtbaar, verbindend en benaderbaar en een goede sparringpartner voor medewerkers en collega MT-leden. Je bent boegbeeld en verbinder voor Sociaal Werk in de gemeente Hoeksche Waard en in staat om het Sociaal Werk goed te positioneren in de regio. Je bent de schakel die verbindingen maakt tussen teamleden, organisatie en opdrachtgever, altijd met een scherp oog voor kansen en innovatie.

Wat ga je doen?

  • Je geeft op een motiverende wijze leiding aan jouw medewerkers zodanig dat ze trots zijn om onderdeel te zijn van Welzijn Hoeksche Waard. Je coacht hen in hun dagelijkse werkzaamheden, in het waar nodig stellen van prioriteiten en werkt binnen budgettaire randvoorwaarden aan de realisatie van strategie en beleid. Je bent mede verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de organisatie en het realiseren van de gestelde doelen.
  • Je bent een inspirerende sparringpartner voor jouw MT collega’s en de directeur. Je bent onderdeel van het MT en draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van het nog op te stellen nieuwe strategische plan voor de organisatie en vertaalt dit naar beleid en strategie voor jouw teams. Je draagt ook bij aan team overstijgende vraagstukken.
  • Je draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie. Je motiveert medewerkers om te investeren in hun professionele ontwikkeling. Je geeft ze de ruimte om talenten optimaal in te zetten en de rol en taakverdeling zodanig te verdelen dat iedereen kan floreren en tegelijkertijd de afgesproken resultaten behaald.
  • Je bent een sleutelfiguur in de organisatie wat betreft het welzijnswerk, waarbij je zowel intern als extern de lijnen uitzet om samenwerking met regionale en lokale partners te onderzoeken.
  • Je bent niet bang om vernieuwende ideeën in te brengen en veranderingen door te voeren die echt het verschil maken voor het welzijnswerk. Je kijkt vooruit en denkt mee over hoe het welzijnswerk nog beter gemaakt kan worden. Je brengt de organisatie naar een hoger niveau door continu te zoeken naar verbeteringen, innovaties en het zoeken naar mogelijkheden vanuit het subsidielandschap.
  • Je monitort en rapporteert de kwantitatieve en kwalitatieve resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening, voor goed personeelsmanagement en de teamresultaten. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur-bestuurder.

 Wat is jouw profiel?

  • Je bent een ervaren lijnmanager bij voorkeur uit de welzijnssector. Je bent een procesdenker met ervaring met het optimaliseren en het inrichten dan wel verbeteren van processen en systemen. De basis verder op orde brengen en vanuit daar verder bouwen met duidelijke taken en verantwoordelijkheden. Je hebt scherp oog voor zowel inhoudelijke als financiële aspecten van het welzijnswerk.
  • Je staat midden in de organisatie, maakt tijd voor medewerkers en bent vooral zichtbaar en aanspreekbaar.
  • Je durft verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en geeft medewerkers ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je bent een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die motiveert en inspireert.
  • Je bent een energiek leider die zich kwetsbaar opstelt, luistert en informatie ophaalt uit de organisatie. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee. Met jouw positieve energie en mens- en taakgerichte benadering weet je met een gemotiveerde club mensen, een positieve sfeer neer te zetten. En natuurlijk ben je in staat om te relativeren en breng je een gezonde dosis humor mee!
  • Je bent een netwerker pur sang en weet hiermee de organisatie zichtbaar te positioneren voor de buitenwereld. Samen met jouw teams en collega MT-leden zoek je naar toekomstbestendige mogelijkheden in de markt
  • Je bent bekend met het subsidielandschap en omgevingsbewust. Je bent goed geïnformeerd over de vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke omgevingsfactoren en in staat om deze te benutten voor de eigen functie en organisatie.
  • Je hebt een duidelijke visie op het welzijnswerk voor de toekomst en weet deze op gestructureerde manier neer te zetten en op de kaart te zetten. Je bepaalt de juiste koers, geeft richting en weet de organisatie hierop in te richten.
  • Je bent pragmatisch met juiste balans tussen denken en doen; opererend op operationeel, tactische en strategisch niveau.

Wat vragen we verder?

  • Relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring bij voorkeur in de welzijnssector. Je hebt een duidelijke visie op welzijn.
  • Kennis van lokale politieke en bestuurlijke aangelegenheden.
  • Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor het ontwikkelen en vertalen van beleid en het onderhouden van contact met in- en externe contactpersonen.

Competenties: verbindend, besluitvaardig, plannen & organiseren, coachend leidinggeven, netwerken, organisatiesensitief, samenwerken, resultaatgericht en stressbestendig.

Wat biedt Welzijn Hoeksche Waard?

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor kwetsbare mensen. Je komt binnen twee teams van gedreven en betrokken collega’s en gaat werken aan de verdere ontwikkeling van de teams met veel kansen voor het verder verbeteren en professionaliseren van de dienstverlening binnen Welzijn Hoeksche Waard.

Het gaat om een functie van 28-32 uren per week. De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk (maximaal
€ 6.780,-  bruto op basis van 36 uur. Naast een pakket van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, krijg je een afwisselende baan, een laptop en/of telefoon (in bruikleen) en een Vitaliteitsbudget t.w.v.  € 100,-. Welzijn Hoeksche Waard biedt de mogelijkheid om hybride te kunnen werken. Er zijn binnen de organisatie ruime mogelijkheden voor ontwikkeling in een inspirerende en lerende omgeving

De selectieprocedure
De voorselectie is in handen van  Michel Kollau en Jolanda Steffens van bureau Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure evenals referentie onderzoek.

Op 15 november 2024 presenteren we de kandidaten bij Welzijn Hoeksche Waard. De gesprekken bij Welzijn Hoeksche Waard met de selectiecommissie en de adviescommissie vinden plaats op 20 november 2024.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen je echter indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met
Jolanda Steffens  06 24455490 of steffens@steffenspartners.nl

Interesse? Via onderstaande inschrijfformulier kun je je motivatiebrief en cv uploaden.

  • Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, jpg, png, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
      Bestanden mogen niet groter zijn dan 20 MB en gelieve in .pdf te versturen.

    Neem contact met ons op

    Laat je gegevens achter in onderstaand formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. We streven er naar om dit binnen 24 uur te doen.