Manager Projecten
Ben jij een verbindend en innovatieve manager die met een positief kritische blik verder richting geeft aan de lange termijn opgaven van Intermaris? Wil je het team ondersteunen bij het realiseren van de ambitieuze bouwopgave? Ben jij een manager die professionals kan inspireren, enthousiasmeren en ben je een goede sparringpartner? Heb jij kennis en ervaring met ontwikkeling van nieuwbouwprojecten en vind je het leuk om te netwerken met regionale stakeholders om woonprojecten te realiseren? Ben jij een leider met een scherpe maatschappelijke antenne?
Reageer dan op deze mooie vacature!
Intermaris
Intermaris verhuurt 17.000 woningen in de gemeenten Hoorn, Purmerend en Waterland. Iedereen verdient een fijn thuis en plezierig wonen is een eerste levensbehoefte. Intermaris zet zich dagelijks met ongeveer 180 medewerkers in om dit mogelijk te maken. Voor huidige bewoners én toekomstige bewoners die geen woning kunnen krijgen op de vrije huur- en koopmarkt. Jong, oud, alleenstaand, samenwonend, met of zonder kinderen; de missie van Intermaris is geslaagd als ze een passende woonplek hebben in een kansrijke buurt!
De komende periode ligt de focus in het vastgoed op het versterken en uitbreiden van de portefeuille om antwoord te geven op toenemende woningnood. Daarom bouwt Intermaris tot en met 2030 in totaal ongeveer 3.700 woningen. Deels ter vervanging van sloop, maar vooral als uitbreiding. Deze uitbreiding vindt plaats als losse projecten, maar in toenemende mate ook als onderdeel van integrale en grootschalige gebiedsontwikkeling. Ze werkt daarbij samen met stakeholders zoals de gemeente, ontwikkelaars, huurdersorganisaties en zorg en welzijnspartners. De grote schaal van de opgave vraagt bovendien om een nieuwe manier van werken. Intermaris is daarom partner in de NH-bouwstroom waar samen met collega corporaties en vaste aannemers wordt gewerkt aan een versnelling van de bouwproductie. Zie meer info op www.intermaris.nl
team Projecten
Het team Projecten bestaat uit ongeveer 15 betrokken en professionele collega’s, bestaande uit projectontwikkelaars, projectmanagers technisch, projectmanagers sociaal en bewonersondersteuners. Vrij uniek in het team Projecten is dat bewonersparticipatie en – communicatie onderdeel is van de afdeling. Intermaris neemt bij de aanvang van projectontwikkeling de huurders en andere belanghebbenden nadrukkelijk mee, waardoor projecten beter en sneller worden uitgevoerd.
Functie
De manager is verantwoordelijk voor het uitdragen van de organisatievisie. Bewaakt de samenhang met de andere organisatieonderdelen en externe samenwerking. Geeft richting aan het team met een moderne stijl van leidinggeven. Creëert de condities voor ontwikkeling in het team in de gewenste richting en zorgt dat het team goed draait. Toont voorbeeldgedrag in het optimaliseren van de dienstverlening aan klanten en inspireert en faciliteert anderen ook buiten de directe werkomgeving om dit ook te doen en daarnaast in het stellen van ambitieuze doelen en het realiseren hiervan door actief te sturen op de resultaten van het bedrijfsonderdeel.
Verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor het tijdig en binnen de door assetmanagement gestelde kaders realiseren van nieuwbouwprojecten en het daartoe opstellen van planningen en deze bewaken.
- Verantwoordelijk voor de zorgvuldige en tijdige realisatie van geplande herstructurering binnen daartoe gestelde kaders en het opstellen van planningen daartoe en deze bewaken.
Kennis en ervaring:
Kennis van en ervaring met managementvaardigheden.
Ervaring in het samenwerken met stakeholders zoals huurdersorganisaties, gemeenten, ontwikkelaars, adviseurs en aannemers.
Kennis en ervaring met ontwikkeling en realisatie van nieuwbouw projecten.
Kennis en ervaring met gebiedsontwikkeling.
Kennis en ervaring met projectmanagement/projectmatig werken.
Je hebt kennis van de verschillende taakgebieden waaronder de maatschappelijke ontwikkelingen. Belangrijke thema’s zijn o.a. duurzaamheid, beschikbaarheid, leefbaarheid, innovatie, betaalbaarheid.
Functie-eisen:
-HBO/ WO werk- en denkniveau, richting bouwkunde of technische vastgoedopleiding.
-Ruime ervaring als leidinggevende.
-Kennis van de corporatiesector en volkshuisvesting in het bijzonder.
-Heldere kijk op energietransitie, duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie.
-Goede sparringpartner voor team en directie.
Competenties:
Verbindend, samenwerkingsgericht, analytisch, strategisch, daadkrachtig, resultaatgericht, organisatiesensitief, sparringpartner, coachend, klantgericht, politiek – bestuurlijk sensitief.
Wat biedt Intermaris jou?
Bij Intermaris krijg je veel ruimte voor initiatief en word je gestimuleerd om jezelf volop te ontwikkelen. Hier zijn ruime mogelijkheden voor. Je komt terecht in een dynamische organisatie met korte lijnen, waar je werk maatschappelijke impact heeft.De functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 7.345, – bruto per maand op basis van 36 uur per week. Er zijn uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en thuiswerkmogelijkheden. De kantoren in Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met het OV en liggen dichtbij zowel het centrum als de uitvalswegen.
De selectieprocedure
Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Intermaris tijdens de selectieprocedure voor de manager Projecten. De voorselectie is in handen van Michel Kollau van Steffens & Partners. Met hem zal een eerste interview plaatsvinden.
- De sollicitatiegesprekken bij Intermaris vinden plaats in de derde week van april. De exacte datum wordt nog vastgesteld.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure evenals een pre emnployment screening.
- Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Contactgegevens
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michel Kollau 06 19436604 senior adviseur Steffens & Partners.
Interesse?
Update dan je cv en motivatiebrief via onderstaand inschrijfformulier.