Manager Jongerenwerk

(team) Manager Jongerenwerk

24 uur – Oud-Beijerland

Samenvatting

Maak impact in het jongerenwerk! Ben jij een inspirerend en gedreven leider met een passie voor jongerenwerk? Wil jij leidinggeven aan een toegewijd team en weet jij hoe je teams in hun kracht zet? Zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien en wil je bijdragen aan het creëren van kansen voor de nieuwe generatie? Dan ben jij de manager die we zoeken!

 Binnen stichting Welzijn Hoeksche Waard hebben we momenteel een tweetal vacatures voor een managementfunctie. De huidige manager werkt op interimbasis en het is de bedoeling dat zij haar werkzaamheden ”warm” gaat overdragen aan de twee nieuwe MT-leden. Voor het team Jeugd en Jongerenwerk zijn wij op zoek naar een (team)manager Jeugd en Jongerenwerk 

Organisatie

Welzijn Hoeksche Waard is een lokale welzijnsorganisatie die dicht bij de inwoners staat en weet wat er speelt in de dorpen en wijken. Zij werken aan sociale en vitale gemeenschappen door inwoners te ondersteunen en initiatieven te verbinden. Het doel is dat iedereen kan meedoen in de samenleving.

De organisatie gelooft in de kracht en mogelijkheden van mensen. Ze stimuleert talenten en ondersteunt vooral degenen voor wie deelname aan de maatschappij niet vanzelfsprekend is.

De Kernwaarden van Wezijn Hoeksche Waard zijn:

• Verbindend: Samenwerken en mensen verbinden staan centraal.
• Dichtbij: De organisatie werkt lokaal en vraaggericht, waarbij inwoners zelf de regie houden.
• Betrokken: Er is oprechte betrokkenheid bij mensen en hun omgeving.

Het motto: Met elkaar, voor elkaar.

Welzijn Hoeksche Waard is een stichting en wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder die onder verantwoordelijkheid werkt van een Raad van Toezicht. Er werken 34 professionele medewerkers en ongeveer 385 vrijwilligers. De beroepskrachten zijn georganiseerd in drie vakteams: het team ‘Jongerenwerk’, het team ‘Vrijwillige Inzet en Informele Hulp’ en het team ‘Sociaal Werk’.

De teams worden aangestuurd door 2 teammanagers, die rechtstreeks rapporteren aan de directeur-bestuurder.
Zie voor meer info ook www.welzijnhoekschewaard.nl

De functie Manager Jongerenwerk

Als (team)manager ben je lid van het MT (management team) en geef je op energieke en coachende wijze richting aan de werkzaamheden en de prioriteiten van het team. Je bent zichtbaar, verbindend en benaderbaar en een goed sparringpartner voor medewerkers en collega MT-leden. Je bent de drijvende kracht achter het jongerenwerk in de gemeente Hoeksche Waard en in staat om het Jongerenwerk goed te positioneren in de regio. Samen met jouw collega’s in het managementteam til je het werk naar een hoger niveau. Je bent de schakel die verbindingen maakt tussen teamleden, organisatie en opdrachtgever, altijd met een scherp oog voor kansen en innovatie.

 Wat ga je doen?

• Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan een jong, gepassioneerd en divers team van 9 ervaren en minder ervaren jongerenwerkers. Je begeleidt hen in hun dagelijkse werkzaamheden, maar denkt ook strategisch mee over het verbeteren van het jongerenwerk en de ontwikkeling van nieuwe methoden. Je hebt een duidelijke visie op jongerenwerk.
• Jouw focus ligt op het creëren van een veilige, ondersteunende omgeving waarin medewerkers kunnen groeien. Je bent benaderbaar en betrokken bij de werkzaamheden van je teamleden.
• Je bent een sleutelfiguur in de organisatie wat betreft het Jongerenwerk, waarbij je zowel intern als extern de lijnen uitzet om partnerships te onderzoeken. Dit doe je altijd vanuit integraliteit en in nauwe afstemming met je teamleden en collega MT-leden.
• Je vertegenwoordigt de organisatie namens het team Jongerenwerk bij overleggen (o.a. met de gemeente als subsidieverstrekker) op een inspirerende en ondernemende manier, en onderhoudt samenwerkingsverbanden.
• Je bent niet bang om vernieuwende ideeën in te brengen en veranderingen door te voeren die echt het verschil maken voor jongeren.
• Je monitort en rapporteert de kwantitatieve en kwalitatieve resultaten. Je bent dus verantwoordelijk voor de kwaliteit van jongerenwerk, voor een goed personeelsbeleid en voor de teamresultaten en stuurt op integraliteit.
• Je stelt mede de kaders en input voor het organisatie brede strategische plan en vertaalt dit naar beleid en strategie voor het team.

Kandidaat profiel
-Je bent een netwerker pur sang en weet hiermee de organisatie zichtbaar te positioneren voor de buitenwereld. Samen met je team en college MT-leden zoek je naar toekomstbestendige mogelijkheden in de markt.
-Je hebt een duidelijke visie op jongerenwerk voor de toekomst en weet deze op gestructureerde manier neer te zetten. Je bepaalt de juiste koers, geeft richting en weet de organisatie hierop in te richten.
-Je bent een procesdenker en lijnmanager met ervaring met het optimaliseren en het inrichten danwel verbeteren van processen en systemen. De basis verder op orde brengen en vanuit daar verder bouwen met duidelijke taken en verantwoordelijkheden.
-Je hebt management ervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de Welzijnssector. Je staat midden in de organisatie, maakt tijd voor medewerkers en bent vooral zichtbaar en aanspreekbaar. Je durft verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en geeft medewerkers ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je bent een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die motiveert en inspireert. Je bent een energiek leider die zich kwetsbaar opstelt, luistert en informatie ophaalt uit de organisatie. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee. Met je positieve energie en mensgerichte benadering weet je met een gemotiveerde club mensen, een positieve sfeer neer te zetten. En natuurlijk ben je in staat om te relativeren en breng je een gezonde dosis humor mee!
-Je bent pragmatisch met juiste balans tussen denken en doen; opererend op operationeel, tactische en strategisch niveau.

 Wat we verder vragen:

• Relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring in de welzijnssector.
• Kennis van de welzijnssector en actuele ontwikkelingen is een pré.
• Kennis van en inzicht in de sociale kaart en het sociale domein.
• Kennis van lokale politieke en bestuurlijke aangelegenheden.
• Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Competenties: verbindend, besluitvaardig, -plannen & organiseren, coachend leidinggeven, netwerken, organisatiesensitief, samenwerken, resultaatgericht, stressbestendig

Wat biedt Welzijn Hoeksche Waard:
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar een jong en divers team (ervaren en onervaren jongerenwerkers) werkt met hart voor de zaak. Je kan hen helpen om zich verder te ontwikkelen en te groeien. Je krijgt de kans om echt het verschil te maken, je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de jeugdketen binnen het sociaal domein!

Verder:

Voor deze functie is het salaris maximaal € 6.107,-  bruto op basis van 36 uur (per 1.1.’25). Het gaat om een functie van 24 uren per week. Naast een pakket van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao Sociaal Werk, waaronder een Vitaliteitsbudget t.w.v. € 100,-, krijg je een afwisselende baan en een laptop en/of telefoon (in bruikleen). Welzijn Hoeksche Waard biedt de mogelijkheid om hybride te kunnen werken. Er zijn binnen de organisatie ruime mogelijkheden voor ontwikkeling in een inspirerende en lerende omgeving.

De selectieprocedure
Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Welzijn Hoeksche Waard tijdens de selectieprocedure voor de vacature van (team) manager Jeugd en Jongerenwerk.

De voorselectie is in handen van Jolanda Steffens en Michel Kollau van bureau Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure evenals referentie onderzoek.

De datum voor de selectiegesprekken zal zijn in week 42.  De exacte dag wordt nog bekend gemaakt.

Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen je echter indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens 06 19 43 66 04 of via steffens@steffenspartners.nl

Interesse? Mail je cv en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiemogelijkheid.