HR Strateeg (interim)

Tijdelijke vacature HR – strateeg HR – (meewerkend) voor een gemeente in Noord-Holland.

28-32 uur per week

In eerste instantie duur van een half jaar met optie tot 1x verlengen

Afdeling HR en Communicatie, team HR

Het team HR bestaat uit 3 ‘teams’, te weten

  • Personeels- en Salarisadministratie
  • HR-adviseurs
  • Specialisten

Het ‘team’ specialisten wordt gevormd door de volgende functies:

  • Coach (organisatieniveau)
  • Adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
  • Adviseur Arbo
  • Adviseur Beleid
  • Adviseur Leren & Ontwikkelen
  • Organisatie adviseur, en
  • Recruiter

Dit team van specialisten is in wording en de collega’s binnen dit team werken nog niet zolang samen. De opdracht die zij gezamenlijk hebben is nog niet altijd even duidelijk (veelal per functie wel) maar moet wel duidelijk worden. Met name de samenhang tussen de verschillende specialismes en taakgebieden moeten op elkaar afgestemd worden en moeten in samenhang vorm krijgen. Sturing op inhoud en kwaliteit is gewenst en nodig. Eén en ander in nauwe samenwerking met het hoofd van de afdeling én de collega’s binnen het team van specialisten.

Het programma organisatieontwikkeling (hun organisatieadviseur is tevens programmamanager van dit programma) speelt hierbij ook een belangrijke rol. Welke ontwikkelingen worden bewerkstelligt vanuit het programma en welke vanuit de lijn.

Ontwikkelingen die spelen:

  • ontwikkeling beleidsinstrumenten op basis van visie en ter ondersteuning van lijnmanagement
  • wervingsstrategie verder uitwerken (aantrekkelijk werkgever)
  • strategische personeelsplanning
  • ontwikkelen visie op leren en ontwikkelen
  • basis op orde inzake arbo en verzuim
  • personeelshandboek op orde in aansluiting met gewenst beleid

Wat ga je doen:

  • beleidsontwikkeling op de verschillende terreinen
  • aanbrengen integrale samenhang tussen verschillende terreinen
  • optimaliseren van de kwaliteit van de te leveren producten
  • inhoudelijk sparringpartner en coach voor de collega’s
  • meedenken over visieontwikkeling op organisatieniveau

We zoeken iemand die:

  • een scherp oog heeft voor de diverse organisatiethema’s die voor de gemeente van belang zijn;
  • als kritische gesprekspartner met de juiste vragen de opdracht scherp krijgt;
  • als allrounder op strategisch niveau mee denkt;
  • kan denken vanuit onze organisatievisie;
  • analytisch, organisatiesensitief en omgevingsbewust is;
  • anderen kan enthousiasmeren,
  • een sparringpartner kan zijn voor de collega’s

Geïnteresseerd? Bel Jolanda Steffens 0624455490 of mail naar steffens@steffenspartners.nl

Neem contact met ons op

Laat je gegevens achter in onderstaand formulier en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. We streven er naar om dit binnen 24 uur te doen.