Clustermanager

Clustermanager

Werken bij een organisatie die ertoe doet? Waar je de gelegenheid krijgt om samen met je collega’s een excellente organisatie te bouwen? Voor de Omgevingsdienst Zuidoost Brabant zijn wij op zoek naar een inspirerende clustermanager die medewerkers weet te enthousiasmeren en motiveren in deze ontwikkeling. Daarnaast kan verbinden en beschikt over het juiste evenwicht tussen zakelijk en mensgericht. Heb je ook nog ervaring met veranderopgaven en zelforganiserende teams in een soortgelijk dynamisch werkveld als de omgevingsdiensten?Aarzel dan niet en solliciteer op een functie waarin je het samen doet en mag experimenteren en bouwen!

 De Organisatie

De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant is één van de 29 omgevingsdiensten in Nederland. De opgave is het zorgen voor een veilige en gezonde, fysieke leefomgeving. Dit doet zij door dagelijks samen te werken met de ketenpartners, 21 gemeenten en de provincie Noord-Brabant.

ODZOB is een Gemeenschappelijke Regeling (GR) die gevormd wordt door de gemeenten Asten, Bergeijk, Best, Bladel, Cranendonck, Deurne, Eersel, Eindhoven, Geldrop- Mierlo, Gemert-Bakel, Heeze-Leende, Helmond, Laarbeek, Nuenen c.a., Oirschot, Reusel-De Mierden, Someren, Son en Breugel, Valkenswaard, Veldhoven, Waalre en de provincie Noord-Brabant (eigenaren & opdrachtgevers).

Zij voert taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, de zogenaamde basistaken. Daarnaast voert de Omgevingsdienst ook activiteiten uit die verwant zijn aan deze VTH-taken (expertises) en taken op verzoek van de provincie of gemeente(n) die daarom verzoeken, de zogenaamde verzoektaken.

De Omgevingsdienst is een jonge organisatie. Dagelijks werken zo’n 250 collega’s met uiteenlopende specialismen. Zij zijn een club van ‘doeners’. Dagelijks wordt er gewerkt met enorme betrokkenheid aan veiligheid, duurzaamheid en gezondheid. Collega’s zijn behulpzaam en staan voor elkaar klaar.  Er wordt zoveel mogelijk digitaal én locatie- en tijdsonafhankelijk gewerkt. Hierdoor is er veel vrijheid, zij geloven erin dat mensen eigen verantwoordelijkheid kunnen dragen en daar ook naar handelen.

Organisatiestructuur

De organisatie is volop in beweging en in het afgelopen jaar is er een nieuwe organisatiestructuur geïntroduceerd, waarbij een Directieteam is gevorm bestaande uit de directeur, de concernmanager VTH en de concernmanager Dienstverlening. De concernmanagers staan elk aan het hoofd van hun eigen managementteam dat bestaat uit clustermanagers. In totaal zijn er 5 clusters die onder verantwoordelijkheid van de concernmanager VTH vallen. Voor 1 van de 5 clusters binnen VTH zoekt de ODZOB een clustermanager. De clustermanager stuurt zo’n 35 tot 45 mensen aan onderverdeeld in teams.

De functie Clustermanager

Als clustermanager geef je vanuit een nieuwe leiderschapsstijl leiding aan je cluster. De belangrijkste uitdagingen zijn om enerzijds vorm en inhoud te geven aan de ontwikkeling van het cluster en de teams en anderzijds om leiding te geven aan professionals op een manier die een goede mix bevat van zakelijkheid en menselijkheid. De clustermanager wordt verwacht minder vanuit een hiërarchische rol te werken maar meer vanuit een coachende en stimulerende rol en daarmee medewerkers en teams inspireert en faciliteert. Als clustermanager ben je lid van het managementteam en bepaal je mede de – indien dat aan de orde is – concernkaders en draag je deze ook uit. Je werkt daarbij nauw samen met de concernmanager, de overige managers en de stafteams.

Profiel
-Je bent een coachende, stimulerende en faciliterende leidinggevende en weet het beste in mensen
naar boven te halen.
-Je stuurt op de grote lijnen, hebt snel inzicht en overzicht en weet wat er speelt op de werkvloer.
-Het werken vanuit het concept zelforganisatie en het empoweren van mensen zit in je DNA.
-Je bent in staat samen met je professionals en je collega-managers de organisatie naar een hoger
plan te tillen.
-Je investeert in de teamontwikkeling en pakt daar ook zelf een rol in.
-Je hebt oog voor kwaliteit en adviseert gevraagd en ongevraagd gericht op kwaliteitsverbetering.
-Je beschikt over een goede mix van zakelijkheid en menselijkheid.
-Je bent energiek, je kunt goed relativeren en hebt gevoel voor humor.
-Je werkt vanuit vertrouwen en bent verbindend.
-Je bent analytisch, resultaatgericht en samenwerkingsgericht, politiek-bestuurlijk sensitief.
Daarnaast beschik je over het juiste evenwicht tussen zakelijk en mensgericht.

Ervaring
-Je hebt meerjarige managementervaring en een academisch werk- en denkniveau
-Als clustermanager heb je ervaring met veranderopgaven en bij voorkeur ervaring met
zelforganiserende teams en het werken met rollen.
-Je hebt ervaring in het werkveld van omgevingsdiensten (inclusief de dynamiek van de omgeving) is
een pré.

Wat bieden we jou?
Een interessante functie binnen een organisatie die er toe doet! Het bied je de kans om vanuit een samen met 250 inhoudelijk gedreven collega’s een excellente organisatie te bouwen, waar met plezier wordt gewerkt, waar de opdrachtgevers tevreden zijn en waar het leefmilieu wel bij vaart. Je gaat werken in een dynamische en ambitieuze overheidsomgeving.

• Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en is conform de Cao SGO en bedraagt maximaal € 6.993,- bruto (schaal 13) per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB inzet.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met goede pensioenvoorziening en de mogelijkheid om voor een groot deel zelf te bepalen op welke dagen, tijden en plaatsen je werkt.

De selectieprocedure
Steffens & Partners Executive Search ondersteunt ODZOB tijdens de selectieprocedure voor de vacature Clustermanager. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. De voorselectie is in handen van Michel Kollau en Jolanda Steffens van Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden. Wij zullen vanwege de vakantieperiode in nauwe afstemming met een geïnteresseerde kandidaat een eerste interview inplannen. De gesprekken bij ODZOB vinden plaats op 11 september 2023.

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Interesse?
U kunt uw cv en motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton updaten. Voor meer informatie bel met Jolanda Steffens 06 2445 5490 of Michel Kollau 06-1943 6604