Business Unit Manager

Business Unit Manager

36 uur – Eindhoven

Samenvatting

Voor Ergon, hét werk- en ontwikkelbedrijf voor de regio Eindhoven is bureau Steffens & Partners op zoek naar een Business Unit Manager. Ergon is een ambitieuze organisatie waarbij jij als energieke en inspirerende manager een belangrijke bijdrage levert aan de verdere transformatie naar een modern en succesvol ontwikkelbedrijf. Bij Ergon bereik je direct maatschappelijke impact door extra ondersteuning te bieden aan mensen die dat nodig hebben en hen te begeleiden naar werk als belangrijke voorwaarde voor zelfvertrouwen, onafhankelijkheid en zelfstandigheid. Als manager met een moderne leiderschapsstijl leg je verantwoordelijkheid laag in de organisatie, ben je ondernemer, zakelijk, commercieel en zorg je voor een duidelijke koers. Je neemt ervaring mee uit een professionele omgeving. Word je enthousiast? solliciteer dan direct of bel voor meer informatie met Michel Kollau, 06 1943 6604.

Organisatie
Ergon is de uitvoeringsorganisatie van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Regio Eindhoven (GRWRE). Dit is een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre. Het bestuur van de GRWRE bestaat uit vertegenwoordigers van deze gemeenten. Voor de GRWRE-gemeenten voert Ergon een deel van de Participatiewet uit, inclusief de voormalige Wet Sociale Werkvoorziening (WSW).

Ergon bestaat uit de bedrijfsonderdelen Ontwikkeling & Participatie en Werken & Leren. Binnen het bedrijfsonderdeel Ontwikkeling & Participatie helpt Ergon jaarlijks zo’n 2.000 werkzoekenden vanuit de participatiewet naar werk. Binnen het bedrijfsonderdeel Werken & Leren wordt werk aangeboden aan ruim 2.300 medewerkers die via detachering, of binnen in een meer beschermde omgeving onder aangepaste omstandigheden kunnen werken.

Eén van de business units binnen Werken & Leren is Productie/Logistiek welke zich bezighoudt met logistiek, assemblage en productiewerk. Het magazijn en de productie- en assemblage werkplekken zijn veelal gevestigd bij opdrachtgevers zoals VDL, HKC en van Rooijen Logistiek. De business unit wordt aangestuurd door een Business Unit Manager die leiding geeft aan 5 Workcenter leiders, productieassistenten, 5 medewerkers Bedrijfsbureau, accountmanagement en indirect aan zo’n 300 medewerkers. Zie voor meer info: www.ergon.nl/productie

Business Unit

De Business Unit is in ontwikkeling. Denk hierbij aan uitdagingen als:

• Een financieel gezonde business unit en met een goed rendement.
• Doorontwikkeling naar een uitstekende ontwikkelomgeving voor medewerkers.
• Het laten excelleren van leidinggevenden zodat zij het beste uit hun medewerkers kunnen halen.
• Uitbreiden van het aantal groepsplaatsingen samen met het salesteam.
• Positionering in de markt als serieuze en betrouwbare partner.
• Bouwen van nieuwe businessmodellen als ook het verder professionaliseren van de Business Unit.

In het eerste jaar werk je vooral aan de in gang gezette cultuurverandering, een duidelijke koers, structuur en goede inrichting van processen. Als inspirerend leider professionaliseer je de Business Unit verder, bindt je nieuwe opdrachtgevers aan Ergon die zorgen voor continuïteit en winstgevendheid. Kortom: je maakt de Business Unit klaar voor de toekomst!
Als Business Unit Manager rapporteer je aan de Directeur Werken & Leren.

De functie
Als Business Unit Manager bij Ergon geef je op energieke en coachende wijze richting aan de werkzaamheden en de prioriteiten van de unit. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor alle medewerkers en een goede sparringpartner voor collega’s binnen en buiten de business unit. Als lid van het MT ben je verantwoordelijk voor de business unit Productie Acht. Dat betekent dat je een visie hebt op de toekomstige ontwikkeling van de unit en dat je als lid van het MT adviseert over organisatie brede vraagstukken.

De Business Unit Manager:

• Ontwikkelt, vanuit de concern brede strategie, visie en vertaalt dit naar een beleid en strategie voor de business unit en stuurt deze aan en bij waar nodig.
• Geeft op coachende manier leiding aan Workcenter leiders, Bedrijfsbureau en HR en weet deze medewerkers te ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
• Geeft indirect leiding aan ca 300 medewerkers op interne en externe locaties
• Stuurt de organisatie op de ontwikkeling en continue doorstroom van de medewerkers.
• Bestendigt de ingezette cultuurverandering; klantgericht en zakelijk denken en handelen, kwaliteitsverhoging, vergroten van verantwoordelijkheid en eigenaarschap, sturing op cijfers.
• Is verantwoordelijk voor omzet, resultaat, kwaliteit en investeringen.
• Brengt ontwikkelingen en mogelijkheden in de markt in kaart en vertaalt dit naar commerciële samenwerking en uitbreiding van de opdrachtenportefeuille voor de business unit.
• Bouwt samen met de Accountmanager aan en onderhoudt de samenwerking met partners zodat de opdrachtenportefeuille kwalitatief goed gevuld blijft.
• Bouwt aan een netwerk in de regio Eindhoven en creëert samenwerkingsverbanden.
• Bepaalt het diensten portfolio en de daarbij passende organisatie inrichting, zodat de business unit ook in de toekomst gezond kan blijven.

Kandidaat profiel
Als Business Unit Manager werk je voortdurend in de balans tussen het ontwikkelen en door laten stromen van medewerkers en commerciële dienstverlening in de logistieke sector.

*Je werkt aan herpositionering en toegevoegde waarde van de business unit. Je bent een commercieel en marktgericht persoon,  een ondernemer en netwerker pur sang en weet hiermee de organisatie zichtbaar te maken voor de buitenwereld. Samen met de Accountmanager zoek je naar Goede mogelijkheden met perspectief in de markt en bouw je aan langere termijn samenwerking met bedrijven in de regio Eindhoven.
*Je hebt een duidelijke visie op de toegevoegde waarde van de business unit voor de toekomst en weet deze, met mogelijke samenwerkingspartijen, op gestructureerde manier neer te zetten.
*Je bepaalt de juiste koers, geeft richting en weet de organisatie hierop in te richten. Je weet hierin goed om te gaan met de verschillende belangen en de politieke omgeving waarin je je bevindt.
*Je bent een stevige procesdenker en lijnmanager met ervaring met het optimaliseren van een organisatie en het inrichten danwel verbeteren van processen en systemen. De basis verder op orde brengen en vanuit daar verder bouwen met duidelijke taken en verantwoordelijkheden, zodat aangenomen opdrachten ook binnen afgesproken tijd en kwaliteit gerealiseerd kunnen worden.
*Je hebt management- en commerciële ervaring, bij voorkeur opgedaan in zowel profit als non-profit organisaties. Je staat midden in de organisatie, maakt tijd voor medewerkers en bent vooral zichtbaar en aanspreekbaar. Je durft verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en geeft medewerkers ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je bent een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die motiveert en inspireert. Je bent een energiek leider die zich kwetsbaar opstelt, luistert en informatie ophaalt uit de organisatie. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee. Met je positieve energie en mensgerichte benadering weet je met een gemotiveerde club mensen de ingezette cultuurverandering te bestendigen en een positieve sfeer neer te zetten.

Wat we vragen:

• Relevante opleiding op HBO+ niveau bij voorkeur richting Bedrijfskunde.
• Leidinggevende ervaring binnen profit en non profit organisaties.
• Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken bij een (commerciële) dienstverlener is een pré.
• Ervaring met optimalisatie van zowel team- als werkprocessen en systemen.
• Succesvolle commerciële ervaring met het bouwen van business modellen in een organisatie.
• Netwerker in de regio Eindhoven.
• Affiniteit met moderne technologieën ten behoeve van inclusie.
• Innovatief en creatief op het gebied van marktbenadering, verbinding tussen mens en markt.
• Verbindende people manager die vertrouwen, bewustwording en draagvlak creëert.
• Inspirerend, bevlogen, empathisch en authentiek.
• Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Resultaatgericht, zelfstandig, besluitvaardig, daadkrachtig en doortastend.
• Pragmatisch met juiste balans tussen denken en doen; opererend op operationeel, tactische en strategisch niveau.

Wat biedt Ergon:
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar je mensen ziet ontwikkelen, groeien en waar je door middel van werk echt iets voor mensen kunt betekenen. Er ligt een uitdagende ontwikkel opgave bij een ambitieus groot en divers bedrijf.
Verder:

• Voor deze functie is het salaris maximaal € 7.325,- bruto op basis van 36 uur (CAO  Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Daarnaast ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris.
• Goede mogelijkheden voor opleiding, training en coaching.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Goed pensioen.

 De selectieprocedure:
Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Ergon tijdens de selectieprocedure voor de vacature van Business Unit Manager. De voorselectie is in handen van Michel Kollau van bureau Steffens & Partners. Met hem zal een eerste interview plaatsvinden. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure evenals referentie onderzoek.

Op 22 augustus presenteren we de kandidaten bij Ergon. De gesprekken bij Ergon vinden plaats op 23 augustus en het assessment op 27 augustus 2024. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen je echter indien je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met
Michel Kollau 06 19 43 66 04 of via kollau@steffenspartners.nl

Interesse?

Solliciteer via onderstaande inschrijfmogelijkheid middels het aanbieden van je cv en een motivatiebrief.