Algemeen Directeur

Vacature Algemeen Directeur

Als Algemeen Directeur van Duo+ ben jij het boegbeeld van een betrokken uitvoeringsorganisatie. Je bent de schakel en verbinder tussen Duo+ en de drie Duo-gemeenten (Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel). Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de dienstverlening en het versterken van een goede samenwerking met de gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel. Sta jij stevig in een politiek bestuurlijk speelveld en kun je de belangen van diverse partijen verbinden? Heb je strategisch inzicht en een klantgerichte visie? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van Duo+!

De Organisatie

Duo+ is in januari 2016 opgericht als ambitieuze uitvoeringsorganisatie door drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. Dit zijn de gemeente Ouder-Amstel (ongeveer14.500 inwoners), de gemeente Diemen (rond de 33.000 inwoners) en de gemeente Uithoorn (rond de 31.000 inwoners).

Duo+ is een informele organisatie met gedreven doeners en denkers. Zij zijn actief in de bedrijfsvoering, het sociaal domein en de fysieke buitenruimte. Het is de taak van Duo+ om in de rol van opdrachtnemer de drie gemeenten bij een veranderende dienstverleningsbehoefte ‘lenig, flexibel en innovatief’ te ondersteunen bij de bedrijfsvoering en biedt dienstverlening aan de inwoners en ondernemers. Duo+ levert de gemeenten de afgesproken diensten en producten. Duo+ is en voelt zich eigenaar van de klantvraag. De omgangsvorm in de samenwerking met de gemeenten is op basis van gelijkwaardigheid, daarbij is een prettige en transparante werkwijze van belang. Samen staan ze voor de gezamenlijke opgave van een sterke en efficiënte samenwerking die ten goede komt aan inwoners en bedrijven binnen de drie gemeenten. Er werken ongeveer 400 collega’s. Zij zetten zich samen in voor de interne en externe gemeentelijke dienstverlening ten behoeve van ruim 75.000 inwoners en de duizenden bedrijven. En natuurlijk ook voor de vele bezoekers die de gemeenten ieder jaar ontvangen.

Het is de missie van Duo+ om ervoor te zorgen dat de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn hun lokale opgaven kunnen realiseren, vanuit de visie om waarde toe te voegen door advisering, uitvoering en uitwisseling.

Bestuur Duo+

Duo+ is ingericht als een Gemeenschappelijke Regeling. Het bestuur van Duo+ treedt op als eindverantwoordelijke van Duo+. De Algemeen Directeur van Duo+ treedt op als ambtelijk opdrachtnemer.

In de dagelijkse operatie wordt Duo+ aangestuurd door de Algemeen Directeur. Deze geeft vanuit zijn/haar verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing van Duo+ nader vorm en inhoud aan de onderwerpen die met het bestuur en/of directieberaad afgesproken worden. De Algemeen Directeur is naast WOR-bestuurder tevens secretaris van het bestuur van Duo+. Er is een directieberaad gevormd om ieder vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid samen vorm te geven aan de opdrachten die Duo+ uitvoert namens de gemeenten. Het directieberaad bestaat uit de Algemeen Directeuren van de drie gemeenten en de Algemeen Directeur Duo+.

De functie Algemeen Directeur

Algemeen:

Als Algemeen Directeur van Duo+ sta je aan het roer van een enorm betrokken organisatie. Je bent het boegbeeld van Duo+: een zichtbare leider die in staat is om de medewerkers te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden. Als Algemeen Directeur maak je samen met het afdelingshoofd fysiek domein, afdelingshoofd sociaal domein, afdelingshoofd Staf, de directeur Bedrijfsvoering en de concerncontroller deel uit van het DMT (Directie MT). Het DMT werkt collegiaal met elkaar samen, maar als Algemeen Directeur draag je de eindverantwoordelijkheid.

Als algemeen directeur ga je aan de slag met de identiteit van Duo+, dit houdt in dat je deze scherp stelt richting de organisatie waarbij duidelijk is dat medewerkers werken voor de drie gemeenten en daarmee dus voor de inwoners, binnen de gestelde beleids- en uitvoeringskaders.  Er zijn al stappen gezet in het optimaliseren van de samenwerking, maar er is verdere inzet nodig op de verbetering van de samenwerking tussen de organisaties. Je neemt hier verantwoordelijkheid in met begrip voor ieders rol en positie.  Je streeft naar een excellente interne en externe dienstverlening, om de gewenste maatschappelijke effecten voor de gemeenten te bereiken.  Je pakt door in verschillende ontwikkelingen, zoals een visie op bedrijfsvoering en de doorontwikkeling van integrale advisering, waarbij je in goede verbinding staat met de organisatie, het directieberaad en het bestuur. Een open houding en transparante communicatie zijn daarbij belangrijk.

Je gaat aan de gang met de ontwikkelingen die lopen en op basis daarvan wordt in samenspraak met de Algemeen Directeuren van de gemeenten een strategisch plan (directieplan) opgesteld met nieuwe accenten voor de komende jaren. Dit alles doe je samen met een relatief nieuw managementteam, zodat het gedragen wordt binnen Duo+ en dat dit ook uitgestraald wordt richting de organisatie en gemeenten. Als directeur ga je met het managementteam aan de slag in een Management Development traject.

Profiel

*Wij zijn op zoek naar een klantgerichte en verbindende Algemeen Directeur die in de rol van opdrachtnemer goed de verwachtingen weet te managen van de drie gemeenten. Het klantgericht werken, innoveren, ontwikkelen en verbeteren van de organisatie en haar prestaties is voor de directeur een vanzelfsprekend en continu proces.

* Je bent koersvast en duidelijk in de dienstverlening (zowel de interne als externe) waar de organisatie voor staat. Als Algemeen Directeur stuur je op output en kwaliteit en op een goede samenwerkingsgerichte relatie. Samen met de organisatie weet je de drie gemeenten te binden en boeien om Duo+ als dé partner te zien op het gebied van excellente dienstverlening op het ruimtelijk- en sociaal domein, publiekszaken en bedrijfsvoering.

*Als Algemeen Directeur beschik je over strategische denkkracht.  Je bent een bouwer die integraal leiding geeft en gebruik maakt van de kwaliteiten van de medewerkers. Je werkt aan een herkenbare organisatie en aan de identiteit van de organisatie op basis van de visie / missie. Hierbij draag je zorg voor doorontwikkeling van de organisatie, en het ontwikkelen van een hierbij passende organisatiecultuur.

* Je hebt aandacht voor de medewerkers binnen Duo+, hierbij zorg je voor vertrouwen op alle niveaus en zorg je voor een prettig werkklimaat. Je beschikt over het juiste evenwicht tussen zakelijk en mensgericht. Je weet als geen ander mensen te enthousiasmeren, je intrinsieke motivatie over te

brengen en medewerkers mee te krijgen in de ontwikkeling naar een excellente dienstverlening. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid.

*Je hebt ervaring met het werken in een complexe politiek/bestuurlijke omgeving waarin tegengestelde belangen aanwezig kunnen zijn en bent in staat om je daarin goed en professioneel te bewegen, staande te houden en Duo+ goed te profileren.

* Je hebt oog voor de lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en opgaven waarmee de vier Duo-organisaties te maken hebben. Je adviseert hen hierover en geeft invulling aan deze ontwikkelingen en opgaven, zodat de gemeenten toekomstbestendig blijven. Vanuit je visie zoek je steeds verbinding. Hierin weet je telkens op een passende manier aansluiting te vinden binnen de organisatie van Duo+ en binnen de drie Duo+ partners.

*Je realiseert en onderhoudt (strategische) verbindingen met andere relevante organisaties. Je behartigt de belangen van de organisatie in overlegstructuren zoals het Lokaal Overleg en de (Centrale) Ondernemingsraad.

Wat breng je mee:

• Naast een academische werk- en denkniveau heb je meerjarige management/directie ervaring in een vergelijkbare rol binnen een soortgelijke complexe overheidsorganisatie of omgeving.
• Je beschikt over strategisch inzicht en een goed ontwikkeld gevoel voor de omgeving en het netwerk van Duo+. Je bent politiek, bestuurlijk sensitief.
• Je bent in staat draagvlak te organiseren voor verbeteringen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd.
• Ondernemerschap, denkt in mogelijkheden en kansen en hebt een lange termijnperspectief.
• Je hebt plezier in het behalen van resultaten, en je hebt zo mogelijk nog meer plezier als de mensen resultaten behalen.

Persoonskenmerken

• Een inspirerende, motiverende en vertrouwenwekkende verbinder van mensen en organisaties, zowel intern als extern.
• Een manager die gemakkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Een persoon die klantgericht is en denkt.
• Communicatief sterk en een bovengemiddeld empathisch vermogen.
• Benaderbaar en zichtbaar is.
• Helicopterview, daadkrachtig, besluitvaardig en rust uitstraalt.
• Eerlijk, betrouwbaar, rol- en koersvast.
• Open, overtuigend en stressbestendig.
• Energie, kan goed relativeren en heeft gevoel voor humor.

Wat bieden we jou?

• Een interessante functie die je zeker gaat uitdagen en je de kans biedt om samen met 400 inhoudelijk gedreven collega’s aan een excellente dienstverlenende organisatie te bouwen.
• Het salaris wordt bepaald op basis van je kennis en ervaring en is conform de Cao SGO en bedraagt maximaal € 8.779,- bruto (schaal 15) per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB inzet.
• Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met goede pensioenvoorziening

De selectieprocedure

Steffens & Partners Executive Search ondersteunt Duo+ tijdens de selectieprocedure voor de vacature Algemeen Directeur. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten.
De voorselectie is in handen van Michel Kollau en Jolanda Steffens van Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden. Op 3 juli presenteren wij de kandidaten bij DUO+. De gesprekken bij Duo+ vinden plaats op 8 juli 2024 en op 10 juli 2024.

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer informatie?
Voor meer informatie bel met Michel Kollau. 06-1943 6604 of Jolanda Steffens 06 2445 5490.

Interesse?
Reageer via onderstaande sollicitatiemogelijkheid.