VACATURE: AFDELINGSMANAGER RUIMTELIJKE ONTWIKKELING
Bouw mee aan de toekomst van Leiden. Als afdelingsmanager Ruimtelijke Ontwikkeling geef jij richting aan de ruimtelijke koers van een stad vol ambitie. Jij zorgt voor overzicht, verbinding en strategie in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Met jouw visie en mensgerichte leiderschap bied je rust en ruimte aan professionals, en creëer je heldere kaders voor initiatieven binnen én buiten de organisatie. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke strategie. Je bent een stevige schakel in een hecht MT dat samen bouwt aan stedelijke ontwikkeling, digitalisering en integrale samenwerking. Klaar voor impact in een stad die volop beweegt?
Klik dan voor meer informatie over deze mooie rol op
Solliciteren en planning
Bureau Steffens & Partners Executive Search ondersteunt gemeente Leiden tijdens de selectieprocedure voor de vacature van Afdelingsmanager Ruimtelijke Ontwikkeling.
De selectie is in handen van Jolanda Steffens en Michel Kollau van bureau Steffens & Partners. Met hen zal een eerste interview plaatsvinden.
Planning procedure
– Selectiegesprekken bij bureau Steffens & Partners in week 16, 17 en week 20.
– Presenteren kandidaten aan gemeente Leiden 22 mei 2025
– Selectiegesprekken bij gemeente Leiden 26 mei 2025
– Referentie onderzoek 27 mei 2025 (ochtend).
– Arbeidsvoorwaardelijk gesprek 27 mei 2025 (middag).
Een assesment kan onderdeel worden van de procedure.
Er wordt gestreefd naar afronding van de procedure voor 1 juni 2025.
Contactgegevens
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens 06 2445 5490. Op verzoek is een informeel, informatief gesprek mogelijk met Erik van Seggelen, directeur Stedelijke Ontwikkeling. Het jaarplan van cluster SO en het jaarplan van de afdeling RO is tevens bij Jolanda Steffens op te vragen.
Interesse?
Via het sollicitatieformulier dat zich hieronder bevindt kun je je motivatiebrief en cv uploaden. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft Steffens & Partners geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Wij vragen je echter bij interesse zo snel mogelijk te reageren.