Executive Search/Werving & Selectie

Ruim 20 jaar  adviseren wij organisaties binnen de publieke sector bij de strategische inzet van mensen en teams op management-, bestuurs-  en hogere staf functies. Het meeleven en meebewegen met organisaties en met kandidaten zit in ons DNA. We hebben kennis van de nieuwste inzichten op het gebied van bedrijfsvoerings- en bestuurskundige vraagstukken, het fysieke en het sociaal maatschappelijke domein. We zijn gesprekspartner op niveau.

Kennen en herkennen

Om de topmarkt te bedienen is het noodzakelijk om over een stevig, doorleefd netwerk te beschikken op directie niveau. De markt van executive search is een markt van kennen en herkennen; het kennen van organisaties en het kennen en herkennen van de juiste kwaliteiten bij kandidaten.

Toekomstbestendig / verandervermogen

We streven er naar onze klanten binnen de publieke sector voor te bereiden op de uitdagingen van morgen, door toekomstbestendige (agile) leiders te selecteren en te interesseren. Persoonskenmerken en drijfveren zijn leidend geworden bij de selectie van nieuwe leiders. Met name zaken als de juiste (prestatie) motivatie, nieuwsgierigheid, creativiteit, vastberadenheid, bevlogenheid, inzicht en leervermogen zullen de doorslag geven bij de selectie van nieuwe leiders en professionals. Werken vanuit geloof, visie en zakelijk gezond ondernemerschap.  Weten mensen op een inspirerende manier te mobiliseren en met elkaar te verbinden.

Het accent bij onze selectie van dit talent is om die reden niet meer alleen op de dingen die mensen nu beheersen gericht, maar ook op het (verander) vermogen om de vragen en de dilemma’s van morgen en overmorgen te begrijpen en op te lossen. Wij vinden en herkennen deze leiders/professionals voor u.

Meer weten?

Maak vrijblijvend een afspraak met ons, om te sparren over uw strategische inzet van mensen en teams, onder het genot van een kop koffie.